福利厚生制度

経営者大型総合保険制度

大同生命へリンク

経営者の病気・事故による死亡・高度障害・入院・通院等を保障し、企業を存亡の危機から守るために全法連が開発した制度です。
 国内国外における病気・事故にはもちろんのこと、地震等の災害をはじめ、あらゆる不足の事態に対応できる保障内容となっています。
 健康状態が所定の基準を満たしている場合、保険料に「健康体割引」が適用されます。
 保険期間が10年で保険料が安い無配当の「Rタイプ」、一定の保険料で長期間を保障し解約返戻金のある「Lタイプ」、従業員向けの保障内容に限定した「社員保障プラン」などの企業のニーズに応じた、さまざまなタイプを選択できます。
 平成13年9月からは、ケガだけでなく病気入院に際して、定額を一定額内まで保障するなど常に最良の内容を目指している法人会専用の制度です。

スーパー任意労災アットワーク

AIU保険へリンク

 就業中や通勤途中の事故によって被った傷害に対し、国内国外を問わず迅速に保険金をお支払いします。
 人数の報告だけで加入できる準記名式契約とすることができます。
 治療費のうち、公的保険など他からの給付分を差し引いた実費をお支払いする「傷害医療費用保険金支払特約」や、入院一時金、退院療養一時金の支払特約を付加することもできます。
 さらに、休業補償やストレス性障害までをカバーする特約など幅広い業種、職種でご利用いただける法人会専用の制度です。

法人会がん保険 Daysデイズ

全法連・アフラックへリンク

 安い保険料でがんの診断・長期入院・治療・在宅通院等による経済的負担を軽減し、がんを克服するための法人会専用の制度です。
 保障内容を限定し、保険料の低料化を図った「LOVE」も選択できます。
 がん高度先進医療や上皮内新生物の治療にも対応できます。がん以外の病気やケガを保障する「特約MAX21」などを付加することもできます。